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智联招聘公布企业新员工人才发展解决方案

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智联招聘公布企业新员工人才发展解决方案

网易科技讯 5月19日信息,智联招聘公布企业新员工学习培训全新升级解决方案“想着事呈”新员工人才发展新项目。

据统计,该人才发展新项目以“素养洋葱模型”为理论意义,从岗位心理状态、办公室专业技能、思维模式和沟通交流展现四个控制模块,进一步提高职工的初入职场胜任能力,协助初入职场新人健康成长,另外根据训战融合,为企业新人塑造出示解决方案,完成优秀人才潜能的聚集。

智联招聘集团公司实行高级副总裁曹志表明,新员工在刚入初入职场后,将会会碰到各式各样的难题,及其逻辑思维上的薄弱点,要是没有不断关心其发展趋势,很有可能导致新人“来啦就走”,企业优秀人才用户粘性低、招聘成本增加。而进行新员工学习培训在为新人成才出示方位与具体指导的另外,也有益于企业留才、教书育人,产生优秀人才优点。

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